Earn2Trade
重要提示：日损 1100 是硬止损触发即失败。
更新时间： 2026 年 7 月
80%
Profit Split
EOD
回撤类型
允许
魔法
3个
同时持有出金号
Earn2Trade 的优势
7月7日更新：E2T做了大规模更新，冒险岛的规则图还是旧版的规则，但优势不够明显，自行研究看看。
支持 Rithmic，难度高，适合进阶交易员。难度高，不应作为首选项。日损 1100 是硬止损，触发将导致失败。
考核需满 10 天、30%一致性要求(但交易手数不要差异过大)。最快每 3 天可出金一次。分成 80%。
支持 Rithmic、atas、quantower、Ninjatrader 等(Rithmic 推荐试下 tradingthings.io)。签合同时网页版签不了就下载 Rithmic 电脑版(注意 Rithmic 周末无法签协议)。
当最大亏损下限达到账户起始余额后，可申请取消每日亏损限额(联系客服)。
软件教程
签署数据协议
Tradovate软件使用教程
Rithmic网页版使用教程
Earn2Trade 规则图
Earn2Trade 账号类型对比
TCP 考试 (难度高·适合进阶)
免激活费(50K 重置 65、100K 重置 55)。考核需满 10 天、30%一致性要求(但交易手数不要差异过大)。难度高，适合进阶交易员。日损 1100 是硬止损，触发将导致失败。
推荐 TCP50 (50K) $76 $76
利润目标 $3,000
回撤 $2,000
日损(硬止损) $1,100
最大手数 6手
TCP100 (100K) $140 $140
利润目标 $6,000
回撤 $3,500
日损(硬止损) $1,100
最大手数 12手
特别提示
考试与出金号回撤
50K(TCP50)：考试 EOD 回撤 2000(日损 1100 硬止损)、目标 3000、最大 6 手;出金号回撤 2000(日损 1100)、sim 利润上限 3000。100K(TCP100)：考试 EOD 回撤 3500(日损 1100 硬止损)、目标 6000、最大 12 手;出金号回撤 3500(日损 2200)、sim 利润上限 6000。
出金规则
出金门槛 239 以上、后续单笔 100 以上(最小 250)。出金号无一致性要求，最快每 3 天可出金一次。周五 14 点前申请下周三到账，超 500 免手续费(低于则收 10 手续费)。出金 5 次后不受单次最大出金额限制(但可能出 4 次后转 live)。
取消日损 / 回撤机制
第一次出金后回撤重置为账户初始余额。当交易者的最大亏损下限达到账户起始余额后，可根据要求取消每日亏损限额(例如 50000 美元账户达到 52000 美元后)，如需取消请联系 Helios 支持团队。同时拥有出金号 3 个(禁止复制)。
Earn2Trade 常见问题
重要：难度高，适合进阶
Earn2Trade 难度高，适合进阶交易员。日损 1100 是硬止损，触发将导致失败，请谨慎。
考试规则
考核需要满 10 天，30%一致性要求(但交易手数不要差异过大)。50K(TCP50)：EOD 回撤 2000(日损 1100 硬止损)、目标 3000、最大 6 手。100K(TCP100)：EOD 回撤 3500(日损 1100 硬止损)、目标 6000、最大 12 手。
出金号回撤
50K 出金号回撤 2000(日损 1100)、sim 利润上限 3000。100K 出金号回撤 3500(日损 2200)、sim 利润上限 6000。25k 账户超过缓冲区 1250 后变静态账户;50k 则超过 2000 变静态账户。第一次出金后，回撤重置为账户初始余额。
取消日损
当交易者的最大亏损下限达到账户起始余额后，可以根据要求取消每日亏损限额(例如在 50000 美元的账户中达到 52000 美元后)。如需取消，请联系客服。
出金规则与速度
出金提款额最小 250(首次出金最低 239、后续单笔最低 100)。出金号无一致性要求，最快每 3 天可出金一次。周五 14 点前申请，下周三到账，超 500 免手续费(低于则收 10 手续费)。出金 5 次后不受单次最大出金额限制(但可能出 4 次后转 live)。
分成与账户数量
分成比例 80%。同时拥有出金号 3 个(禁止复制)。出金方式 Rise、VISA 万事达卡、PayPal 等。
平台与签约
支持 Rithmic、atas、quantower、Ninjatrader(基于 rithmic)等。Rithmic 推荐试下 tradingthings.io 网页交易软件。签合同时如果网页版签不了就下载 Rithmic 电脑版签合同(注意 Rithmic 周末无法签协议)。允许魔法。
活跃与禁止规则
每周至少交易一次保持活跃。出金号禁止复制。考核无一致性要求但交易手数不要差异过大。